共同的愿景

愿景、使命 是团队学习发展的基础、核心， 是指导企业与员工行为的标准。

畅通的信息渠道

及时、有效的沟通 是企业各部门之间协调、配合的前提。

知识共享的氛围

分享和利用知识是公司员工的自然行为，而知识的共享形成了动态知识流，由个体知识转化为集体知识，由隐性知识转化为显性知识，并在转化中不断产生新知识，实现了知识创新。

有效的奖励机制

公司从上到下建立了健全的评估和激励体制，对团队成员的学习和创新给与支持和鼓励。